Une nouvelle entreprise technologique, Humans&, fondée par d’anciens chercheurs de grandes sociétés d’IA, dont Anthropic et xAI, prend délibérément position contre la tendance dominante du développement de l’IA axé sur l’automatisation. Contrairement à de nombreux concurrents qui donnent la priorité aux systèmes entièrement autonomes, Humans& repose sur le principe selon lequel l’intelligence artificielle devrait responsabiliser les travailleurs humains, et non les remplacer.
Le changement d’orientation : la collaboration plutôt que l’automatisation
Les fondateurs de l’entreprise, dont Andi Peng – auparavant chercheur scientifique chez Anthropic – citent une préoccupation croissante au sein de l’industrie : la recherche incessante d’une IA capable de fonctionner de manière totalement indépendante. Mme Peng a observé chez Anthropic que même si des efforts importants ont été déployés pour garantir que les modèles d’IA ne génèrent pas de mensonges ou ne causent pas de préjudice, peu de choses ont été faites pour résoudre le problème fondamental du déplacement d’emplois.
“Anthropic entraînait son modèle pour qu’il fonctionne de manière autonome”, a expliqué Mme Peng. “Cela n’a jamais été ma motivation. Je considère les machines et les humains comme complémentaires.” Humans& a l’intention de développer un logiciel qui facilite la collaboration entre les personnes et l’IA, en envisageant une plate-forme de communication alimentée par l’IA qui facilite également les tâches mieux adaptées aux machines, comme les recherches avancées sur Internet.
Pourquoi c’est important : le débat sur l’automatisation
L’essor de l’IA générative a suscité un débat intense sur l’avenir du travail. Alors que certains dirigeants et technologues rejettent les inquiétudes concernant les pertes d’emplois, un nombre croissant d’initiés de la Silicon Valley reconnaissent que des millions d’emplois pourraient être automatisés dans les années à venir. Le contre-argument est que l’IA créera également de toutes nouvelles opportunités d’emploi, même si les détails restent largement indéfinis.
L’approche de Humans représente un défi direct au discours dominant selon lequel « l’IA remplace les humains ». Les fondateurs de l’entreprise parient qu’un modèle plus collaboratif sera non seulement préférable sur le plan éthique, mais aussi plus durable à long terme.
Vue d’ensemble : un fossé croissant
Le lancement de Humans& souligne une division fondamentale au sein de l’industrie technologique. Certaines entreprises se précipitent vers des systèmes entièrement automatisés, tandis que d’autres, comme Humans&, recherchent activement des moyens d’intégrer l’IA au travail humain. Cette division soulève des questions cruciales sur l’avenir du travail, le rôle de la technologie dans la société et la question de savoir si l’automatisation profitera à terme à tout le monde – ou seulement à quelques privilégiés.
La création de Humans& signifie que le débat sur le rôle de l’IA dans le monde du travail est loin d’être réglé. Le succès de l’entreprise dépendra de sa capacité à démontrer que l’IA peut augmenter les capacités humaines sans compromettre les moyens de subsistance.
