Una nuova società tecnologica, Humans&, fondata da ex ricercatori di importanti aziende di intelligenza artificiale tra cui Anthropic e xAI, sta prendendo una posizione deliberata contro la tendenza prevalente dello sviluppo dell’IA incentrato sull’automazione. A differenza di molti concorrenti che danno priorità ai sistemi completamente autonomi, Humans& si basa sulla premessa che l’intelligenza artificiale dovrebbe dare potere ai lavoratori umani, non sostituirli.
Lo spostamento dell’attenzione: collaborazione anziché automazione
I fondatori dell’azienda, tra cui Andi Peng – ex ricercatore presso Anthropic – citano una preoccupazione crescente nel settore: la ricerca incessante di un’intelligenza artificiale in grado di operare in modo completamente indipendente. La signora Peng ha osservato ad Anthropic che, sebbene siano stati compiuti sforzi significativi per garantire che i modelli di intelligenza artificiale non generassero falsità o causassero danni, è stato fatto poco per affrontare la questione fondamentale dello spostamento dei posti di lavoro.
“Anthropic stava addestrando il suo modello a funzionare in modo autonomo”, ha spiegato la signora Peng. “Questa non è mai stata la mia motivazione. Penso che le macchine e gli esseri umani siano complementari.” Humans& intende sviluppare un software che faciliti la collaborazione tra le persone e l’intelligenza artificiale, immaginando una piattaforma di comunicazione basata sull’intelligenza artificiale che assista anche con attività più adatte alle macchine, come le ricerche avanzate su Internet.
Perché è importante: il dibattito sull’automazione
L’ascesa dell’intelligenza artificiale generativa ha acceso un intenso dibattito sul futuro del lavoro. Mentre alcuni dirigenti ed esperti di tecnologia respingono le preoccupazioni relative alla perdita di posti di lavoro, un numero crescente di addetti ai lavori della Silicon Valley riconoscono che milioni di posti di lavoro potrebbero essere automatizzati nei prossimi anni. La controargomentazione è che l’intelligenza artificiale creerà anche opportunità di lavoro completamente nuove, sebbene le specifiche rimangano in gran parte indefinite.
L’approccio di Humans& rappresenta una sfida diretta alla narrativa dominante secondo cui “l’intelligenza artificiale sostituisce gli esseri umani”. I fondatori dell’azienda scommettono che un modello più collaborativo non solo sarà preferibile dal punto di vista etico, ma anche più sostenibile nel lungo termine.
Il quadro più ampio: un divario crescente
Il lancio di Humans& sottolinea una spaccatura fondamentale all’interno del settore tecnologico. Alcune aziende stanno correndo verso sistemi completamente automatizzati, mentre altre, come Humans&, stanno cercando attivamente modi per integrare l’intelligenza artificiale con il lavoro umano. Questa divisione solleva domande cruciali sul futuro del lavoro, sul ruolo della tecnologia nella società e se l’automazione alla fine porterà benefici a tutti – o solo a pochi eletti.
La fondazione di Humans& significa che il dibattito sul ruolo dell’intelligenza artificiale nella forza lavoro è lungi dall’essere risolto. Il successo dell’azienda dipenderà dalla capacità di dimostrare che l’intelligenza artificiale può aumentare le capacità umane senza compromettere i mezzi di sussistenza.
