Firma zajmująca się nowymi technologiami Humans&, założona przez byłych badaczy z wiodących firm zajmujących się sztuczną inteligencją, w tym Anthropic i xAI, świadomie sprzeciwia się panującemu trendowi rozwoju sztucznej inteligencji skoncentrowanej na automatyzacji. W przeciwieństwie do wielu konkurentów, którzy starają się tworzyć w pełni autonomiczne systemy, Humans& opiera się na założeniu, że sztuczna inteligencja powinna zwiększać możliwości ludzkich pracowników, a nie je zastępować.
Zmiana punktu ciężkości: współpraca zamiast automatyzacji
Założyciele firmy, w tym Andy Pan, wcześniej pracownik naukowy w Anthropic, budzą coraz większy niepokój w branży: nieustanne dążenie do sztucznej inteligencji, która może działać całkowicie niezależnie. Pani Peng zauważyła w Anthropic, że chociaż włożono wiele wysiłku w to, aby modele sztucznej inteligencji nie generowały kłamstw ani nie powodowały szkód, niewiele uwagi poświęcono podstawowemu problemowi utraty miejsc pracy.
„Anthropic wyszkolił swój model do działania autonomicznego” – wyjaśniła pani Peng. “To nigdy nie było moją motywacją. Uważam, że maszyny i ludzie się uzupełniają. ” Humans& zamierza opracować oprogramowanie promujące współpracę między człowiekiem a sztuczną inteligencją, wprowadzając platformę komunikacyjną opartą na sztucznej inteligencji, która pomaga również w zadaniach lepiej dostosowanych do maszyn, takich jak zaawansowane wyszukiwania w Internecie.
Dlaczego to ma znaczenie: debata na temat automatyzacji
Rozwój generatywnej sztucznej inteligencji wywołał ostrą debatę na temat przyszłości pracy. Podczas gdy niektórzy menedżerowie i eksperci ds. technologii odrzucają obawy związane z utratą miejsc pracy, rosnąca liczba znawców Doliny Krzemowej przyznaje, że w nadchodzących latach można zautomatyzować miliony stanowisk pracy. Kontrargumentem jest to, że sztuczna inteligencja stworzy również zupełnie nowe możliwości zatrudnienia, chociaż szczegóły pozostają w dużej mierze niepewne.
Podejście Humans& stanowi bezpośrednie wyzwanie dla dominującej narracji o „sztucznej inteligencji zastępującej ludzi”. Założyciele firmy uważają, że model bardziej oparty na współpracy będzie nie tylko preferowany z etycznego punktu widzenia, ale także bardziej zrównoważony w dłuższej perspektywie.
Szeroki obraz: rosnące podziały
Premiera Humans& uwydatnia zasadniczy rozłam w branży technologicznej. Niektóre firmy spieszą się z tworzeniem w pełni zautomatyzowanych systemów, podczas gdy inne, jak Humans&, aktywnie szukają sposobów na zintegrowanie sztucznej inteligencji z pracą człowieka. Podział rodzi krytyczne pytania o przyszłość pracy, rolę technologii w społeczeństwie oraz to, czy automatyzacja przyniesie korzyści wszystkim – czy tylko wybranym.
Założenie Humans& sygnalizuje, że debata na temat roli sztucznej inteligencji na rynku pracy jeszcze się nie skończyła. Sukces firmy będzie zależał od tego, czy będzie w stanie wykazać, że sztuczna inteligencja może zwiększać ludzkie możliwości bez pogarszania źródeł utrzymania.
