Egnyte, společnost s 1,5 miliardami dolarů specializující se na správu cloudového obsahu, aktivně zpochybňuje populární přesvědčení, že umělá inteligence brzy nahradí vývojáře softwaru. Namísto snižování počtu pracovních míst společnost zdvojnásobuje najímání mladých inženýrů a pomocí nástrojů AI urychluje jejich zavádění, prohlubuje jejich porozumění složitým kódovým základnám a rychle je posouvá na vyšší pozice. Tento přístup signalizuje pragmatický posun v tom, jak mohou podniky využívat automatizaci: nikoli k odstranění lidí, ale k jejich posílení.
Vývoj umělé inteligence ve velkém
Egnyte integroval kódovací nástroje s umělou inteligencí, jako je Claude Code, Cursor, Augment a Gemini CLI, do pracovních postupů více než 350 globálních zaměstnanců. Cílem není automatizovat zakázky, ale zjednodušit procesy a zvýšit produktivitu.
Společnost, která obsluhuje více než 22 000 uživatelů, včetně velkých značek, jako jsou NASDAQ, Red Bull a BuzzFeed, využívá umělou inteligenci k:
- Porozumění kódu: Pomáháme novým zaměstnancům rychle zvládnout rozsáhlé základny kódu (zejména Java s mnoha verzemi knihoven).
- Inteligentní vyhledávání: Poskytuje rychlý přístup k relevantním úryvkům kódu.
- Souhrny automatických žádostí o stažení: Vytvářejte rychlé souhrny navrhovaných změn kódu.
- Testování jednotek: Automatizované testování součástí pro zajištění stability.
Egnyte však zachovává přísnou lidskou kontrolu. Žádné změny generované AI se neprovádějí přímo v produkci bez kontroly. Důraz je kladen na AI jako nástroj – nástroj na zvýšení produktivity, nikoli na autonomní náhradu.
Rychlá cesta od juniora po seniora inženýra
CTO Egnyte, Amrit Jassal, zdůrazňuje důležitost neustálého rozvoje talentů. Společnost považuje mladé inženýry za budoucí lídry. Nástroje umělé inteligence zkracují křivku učení a umožňují jim významně přispět dříve.
Mladší vývojáři jsou zapojeni do všech fází životního cyklu vývoje: analýza požadavků, nasazení, údržba a další. Tento praktický přístup v kombinaci s pomocí AI urychluje jejich růst. Starší inženýři stále řeší základní architektonické problémy, které vyžadují systémové znalosti.
Společnost očekává rychlejší přechod z nižších na střední úrovně, ale uznává, že někteří starší inženýři mohou potřebovat čas, aby se přizpůsobili novým nástrojům. Vyvážený přístup – využití vášně nových zaměstnanců spolu se zkušenostmi veteránů – je zásadní.
AI ve všech týmech
Dopad přesahuje technické oddělení. Produktoví manažeři používají AI k vytváření interaktivních prototypů a týmy UX ji používají k rychlému generování návrhových možností. Tento přístup založený na spolupráci zajišťuje, že jsou všichni na stejné stránce, snižuje nejednoznačnost a urychluje vývojové cykly.
„Klíčovým přínosem pro osoby s rozhodovací pravomocí v oblasti technologií je, že umělá inteligence neodstraní inženýrská místa, ale změní způsob, jakým se rozvíjejí talenty.“
Shrnutí
Přístup Egnyte demonstruje chytrou integraci AI jako infrastruktury. Společnost nevěří humbuku kolem AI nahrazujících kodéry. Místo toho vidí umělou inteligenci jako nástroj ke škálování inženýrských kapacit, urychlení rozvoje talentů a přinášení nových perspektiv. Podniky, které budou následovat tento model, budou lépe připraveny prosperovat ve věku umělé inteligence, aniž by obětovaly kritický lidský úsudek, kreativitu a odpovědnost, které pohánějí inovace.
