Gli adulti sono emigrati da tempo dal caos dominato dagli adolescenti dei primi MySpace e Facebook. Ma non si sono limitati a rilevare i loro profili. Hanno costruito ecosistemi completamente nuovi. Non si tratta di foto di feste o di pettegolezzi. Sono centri di business rigorosi.
Cerchiamo di essere chiari. “Per adulti” qui non significa contenuti inappropriati. Vuol dire adulti. Vuol dire professionisti.
Il monopolio di LinkedIn
LinkedIn è il gigante nella stanza. Con oltre 15 milioni di membri al momento in cui scrivo, è il più grande social network online per professionisti aziendali. Periodo.
Che atmosfera c’è? Freddo. Clinico.
Le pagine del profilo si leggono come curriculum digitali. Elenca l’esperienza. Elenca l’istruzione. Tralascia il fatto che ami gruppi indie oscuri o i tuoi libri oscuri preferiti. Fino a poco tempo fa, LinkedIn non consentiva nemmeno le immagini del profilo. La paura era semplice. Una foto trasformerebbe il sito in una scusa per gli appuntamenti online. Volevano mantenerlo strettamente commerciale.
Sfrutta la tua rete per creare lavoro
Perché questo è importante per te? Perché la tua rete è il tuo patrimonio netto.
Gli utenti di LinkedIn sfruttano i contatti esistenti per trovare lavoro. Puoi cercare messaggi all’interno della tua rete specifica. Supponiamo che il tuo migliore amico sia andato al college con il responsabile delle assunzioni per un ruolo da sogno. Questa connessione ti dà un enorme vantaggio. Gli altri candidati vedono un numero. Vedi un nome. Vedi un percorso.
Reclutatori e candidato passivo
I reclutatori conoscono questo gioco meglio di chiunque altro. Attingono a questi enormi database professionali.
A pagamento, i reclutatori utilizzano i servizi aziendali di LinkedIn. Questo servizio consente loro di eseguire ricerche mirate. Filtrano per esperienza. Filtrano per posizione. Trovano esattamente chi hanno bisogno.
La vera miniera d’oro? Candidati passivi.
Si tratta di professionisti altamente qualificati ma che non cercano attivamente un nuovo lavoro. Perché i datori di lavoro li vogliono? Perché queste persone hanno dimostrato la loro capacità. Hanno mantenuto un lavoro. Si sono presentati. Hanno fatto il lavoro. Sono considerati assunzioni più attraenti di qualcuno alla disperata ricerca di lavoro.
Reti di nicchia per professioni specifiche
Non tutti frequentano LinkedIn. Alcune professioni preferiscono i propri giardini recintati.
I medici si incontrano su Sermo. Il sito di social networking di un medico. Discutono i casi. Si scambiano approfondimenti medici lontano dagli occhi del pubblico.
I dirigenti della pubblicità, del marketing e dei media condividono suggerimenti e trucchi su AdGabber. Un altro social network. Un altro pubblico specializzato.
“I social network per adulti… sono social network per professionisti e non puramente per amici.”
Il cambiamento è innegabile. Abbiamo smesso di usare i social media solo per parlare con gli amici. Abbiamo iniziato ad usarlo per parlare con i colleghi. Per trovare partner. Per trovare lavoro.
Gli appassionati di sneaker hanno i loro spazi. Ma questa è una conversazione diversa. Per ora l’ufficio è online. E sta diventando affollato.
